第五十章 长夜：花自己的钱做生意，算什么本事？ (第2/2页)
　　
　　所以企业总数必然会减少，大量的创业者倾家荡产，他们不可能成功的。
　　
　　第二，人工成本。
　　
　　为什么阿美莉卡双创期叫做‘车库创业’？
　　
　　是因为全社会创业的代价成本太高了。
　　
　　在当时的阿美莉卡，你要招10个技术工作人员，烧半年的钱，需要50万美金。
　　
　　当代价成本越来越高的时候，当商业越来越集中的时候，双创是一个必要消失的群体。
　　
　　在华国，上世纪90年代初期，你兜里有个几千块钱，你就能创业，因为那时一线城市技术工种工资也就百来块钱，你找5-10个人，一个月无非也就几百一千，几千块钱足够烧半年的。
　　
　　2000年左右，一线城市技术工种月工资大概是1800元左右，你招10个人，10万出头能烧半年。
　　
　　2010年左右，一线城市技术工种月工资来到8000元了，你招10个人，五十万够烧半年。
　　
　　等到2020年左右，一线城市技术工种月工资来到20000元了，你招10个人，要能烧半年，你准备的钱，得120万起步。
　　
　　（别拿双非来杠，技术工种没那么廉价的，成电科毕业生起步都是两万，23年起步3万。）
　　
　　从这个趋势来看，什么时代创业是最好的？
　　
　　肯定不是2020年，太贵了，尽管发展了这么多年，这个社会也没有那么多家庭能够摸出120万来给子女创业的。
　　
　　也绝对不是看起来很少的上世纪90年代初，那会儿的几千块钱，从某种意义来说跟2020年的120万没太大的区别。
　　
　　其实最好的创业阶段就是2000年-2010年。
　　
　　2000年能掏出10万，2010年能掏出50万的家庭，虽然也不多，但远多于90年代能掏出几千元和2020年能掏出120万的。
　　
　　那是华国唯一一个可以闭着眼睛创业的双创期，事实上现在华国所有的大型科技公司也诞生于那个时间段。
　　
　　然后，便进入了残酷的创业者剩者为王阶段，弯腰就能捡钱的时代没有了，这是历史性的趋势和规律。
　　
　　因为，创业者创不起业了，整个市场经济不需要也没法容纳那么多人创业。
　　
　　第三，能力。
　　
　　这是所有创业者最不愿意承认的一点。
　　
　　他们总认为，时势造英雄，是时代不好，所以他们没法成功。
　　
　　他们会说，君不见，哪个那个小学学历、初中学历、高中学历的人，生意做的多大多大。
　　
　　不否认，有这样的人。
　　
　　但这样的人，越来越少。
　　
　　对企业的理解，普通人、小商人和企业家的理解完全不同，如同观众、业余选手、职业选手对一项竞技运动理解的差别。
　　
　　企业家赚钱，是一项专业竞技。
　　
　　他不是为了过日子。
　　
　　就像苏炳添跑步，他哪是和咱们老百姓一样比身体好，他的目标是竞技。
　　
　　小商人也许缺钱，但企业家其实早就不缺钱了，但为什么很多企业家都是拼命的在发展？
　　
　　是贪婪吗？是欲望吗？
　　
　　这个问题，在‘走万里路’时一直困扰着卿云。
　　
　　哪怕是在华亭忽悠孙红兵的那晚，其实他还是没想明白。
　　
　　他最终想明白的时候，便是最近。
　　
　　秦缦缦、唐芊影、陈悦、苏采薇四女把他的心填得满满当当的时候。
　　
　　做企业就是一场竞技，每个人都在不停的跑，因为都想要金牌，都不想失败。
　　
　　往，是你个体与行业中那些个体的国内竞技，往大说，是你这个企业代表国家和世界各国的企业站在的国际竞技。
　　
　　体育竞技，你输了，丢脸的是你个人，吃瓜群众只是失望，但国际企业竞技，你输了，毁掉的国家一个行业，成千上万的家庭会随之破碎。
　　
　　既然是竞技，那么它一定会从最开始大家都不怎么滴的夏姬霸打，发展到最后追求每块肌肉、每寸空间的合理使用。
　　
　　做个小买卖，摆个地摊，维持生活，他不需要什么能力，这不叫创业，这叫糊口。
　　
　　到了今天，创业者要想成功蜕变为企业家，他必须懂得战略、组织、人事、产品、服务、品牌……这都是专业技能。
　　
　　摆地摊的人，不需要懂这些，但做企业，你不懂，只能是财富的搬运工，你即使能挣到钱，也是很快能送给别人的。
　　
　　所以，大规模创业者群体，注定是要在历史上消亡的现象。
　　
　　专业时代的竞技，是不需要像老一代企业家如同老一代运动员那样瞎练狠练的。
　　
　　虽有智慧，不如乘势；虽有镃基（一种农具），不如待时。
　　
　　雷布斯，人们口碑里一个毁誉参半的人物。
　　
　　但作为一个企业家，他是成功的，也是众所公认那批最努力的。
　　
　　但他在总结自己的过往时，进行了一段深刻的自我反思，“为什么有人付出了100%的努力只能换回20%的增长。反之，有人付出了20%的努力，却能获得100%的回报？”
　　
　　“做到极致了，每天要忙‘72小时’都没做好，直到我40岁才明白这个道理，一个人要成功，光靠勤奋和聪明是远远不够的。”
　　
　　这个道理，是雷布斯用金山惨败的惨痛教训换来的。
　　
　　卿云不可能去跟雷布斯比努力，开玩笑，四个……好吧，五个如花似玉的女人，他有大把的人生要享受。
　　
　　要这般努力，那也是等到力不从心需要躲办公室保养的时候了。
　　
　　所以，一开始，卿云便打算做专业的企业家。
　　
　　以终为始，以高维对阵低维，顺势、借力、聚能。
　　
　　什么是聚能？
　　
　　得道者多助。
　　
　　怎样得道？
　　
　　找准趋势、市场、痛点、切入点，聚同行之能、资本之能、政府之能、人才之能。
　　
　　老话讲，人对了，事就对了。
　　
　　其实这句话错了。
　　
　　人是人，人才是人才。
　　
　　事情是人才做出来的，人才对了，事就对了。
　　
　　人才，也有两类，如同金融机构，本质上有放债的和投资的两种。
　　
　　他如果只是希望来你这赚一份工资，那么他就是抱着借债思维，你开的利息足够高，就有可能吸引到这类人才。
　　
　　他如果把公司看成一条赛道，看这个方向能不能做大，能不能和掌舵人一起做一份更大的事业，通过这场战役实现他的华丽升级，那么他就是抱着投资思维。
　　
　　投资思维，不仅看当下，也看未来，看企业有没有足够大的空间，看这个掌舵人有没有把未来想的足够远。
　　
　　企业家喜欢哪类人才？
　　
　　肯定是第二类。
　　
　　因为企业家本来就是流氓，君子是做不了企业家的，所以，有这种耍流氓的思维不足为奇。
　　
　　只不过经历了后世发展，看多了商海沉浮，吃多了职场大瓜的云帝，很清楚，其实两类人才都是有用的，放在合适的位置上，两类人才都能物尽其用。
　　
　　借债思维的，可以为将，投资思维的，可以为帅。
　　
　　而他，都云帝了，自然是帝王，善于将将，善于帅帅就行了。
　　
　　那么大一个水晶宫，一天到晚哪有那么多闲工夫瞎扯淡的，他要做的，便是圣贤时间，静下心来，只想六个字：
　　
　　顺势、借力、聚能。
　　
　　这才是专业。
　　
　　至于‘平衡’？
　　
　　郭敬他们刚开始担心的位置问题，在卿云看来一点儿问题都没有。
　　
　　甚至什么派系，厚朴系、TOP系、流失人员回流系、新人系、復旦系……
　　
　　这些通通不是问题。
　　
　　发展，治百病。
　　
　　只要企业发展的足够快，有足够的空间。
　　
　　小池子养不了大鱼。
　　
　　大后期的事情，中期再来考虑，现在，是跑马圈地的时代。
　　
　　陈叔阳长考良久，而后自己抓起桌上的烟盒。
　　
　　卿云顺手给他点燃后，陈叔阳没滋没味的抽了两口，望着眼前这个少年，沉声问着，“我想问问以后……你对我的安排。”
　　
　　……
　　
　　(本章完)