第五十九章 这就是别人家的公司！ (第2/2页)
　　
　　陈悦的父亲认为，最佳的处理顺序是先挑软柿子下手，改造好一个子公司，而后全国的子公司纷纷效仿，最后挟整合全集团之威，再去华亭动刀。
　　
　　对那帮技术人员，卿云根本没有去怀柔什么的。
　　
　　不讲任何道理，直接露出资本家的獠牙拿着劳动合同和贷款合同威胁人。
　　
　　秦缦缦的九大项目一扔出来，那帮人就像狗见着食物一般，嗷嗷叫的围了上去，生怕进学习小组。
　　
　　但这只是畏惧，绝不是忠诚。
　　
　　就在陈悦还担心这么做太残暴无法持久的时候，这货竟然又把福利待遇玩出了花。
　　
　　用他的话来说，直接击穿了这群攻城狮的心智。
　　
　　陈悦翻遍了此时华国企业的待遇机制，从未见过如此豪爽的公司，就连以福利著称的华唯都没这种待遇。
　　
　　菜品比国企机关还多的员工餐……
　　
　　在此时的华国，简直闻所未闻。
　　
　　现在软件院的这帮人，每天最开心的就是把公司的这些福利拍成照片上传到论坛上去嘚瑟。
　　
　　饮料、零食、休闲室……
　　
　　陈悦完全没搞懂，这些垃圾食品有什么好炫耀的。
　　
　　但是论坛上的反馈，让她直呼受不了。
　　
　　众多打工人在论坛里实名跟帖表示慕了，‘这就是别人家的公司！’
　　
　　仅仅是短短几天时间，炎黄集团便有了‘程序猿天堂’之称。
　　
　　陈悦完全不明白，这哪里是天堂了？
　　
　　好吧，就算是天堂，也是宅男天堂！
　　
　　他们难道就没发现，在这家公司工作，连找女朋友的时间都没有吗？
　　
　　那么多高热量的垃圾食品进肚子里，恐怕要不了几年，就连找女朋友的身体都没有了吧！
　　
　　但是悲哀的是，陈悦发现，就这么短短几天，这群程序猿竟然对公司还有了那么一点归属感了。
　　
　　有人在论坛里阴阳炎黄的时候，一群员工愤然反击，直接晒图打脸，直到别人酸到无以复加才肯罢手。
　　
　　而对待中基层管理者，卿云更是没有留情。
　　
　　这完全不符合陈悦从小受到的要‘团结一切可以团结的力量，组建统一战线’的家庭教育。
　　
　　这霸道总裁直接玩了一出强龙暴怼地头蛇后，那帮没出息的中层干部竟然个个都像是受虐狂一般，这几天没事就往董事长办公室跑，美其名曰汇报工作。
　　
　　实际上呢……
　　
　　就是服软认输，要紧紧抱住小卿总的大腿。
　　
　　再加上软件院里那些有想法的人，以及集团总部有些想要从龙跟到华亭来的人，每天晚上回到酒店，卿云都得喝点润喉的草药。
　　
　　“按照李智总推荐，我联系了IT行业最顶尖的万盛宝华、科锐信息两家猎头机构，作为这次竞聘的配合单位，现在需要你定一下岗位。
　　
　　按照总部的编制结构，中后台一共是十四个职位，人力、财务、法务、风控、合规、审计、综合七个部门，除开综合部的部门经理由我担任外，其他的十三职位都需要竞聘。”
　　
　　卿云却摇了摇头，“综合部的部门经理也竞聘。”
　　
　　(本章完)