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第二百五十二章 不愧是凯绅公司!

第二百五十二章 不愧是凯绅公司! (第2/2页)
  
  “还有后面那个事,我们俩也是随便聊的,然后就聊到了工资的事,我当时也是……也是没脑子,他说了他赚多少,我就说了我赚多少。”
  
  “我比他赚的多,他不高兴,完了就去举报我,我又被扣了钱,还和我说要是不接受扣钱就自己滚蛋。”
  
  老唐听着杨铁志的话,一边记录一边问一些关键性的问题。
  
  “扣工资的那个,你有当时的一些证据吗?哦还给你发了邮件?行,那后面那个也有是吧,我知道了……”
  
  问完问题,老唐挂了电话,看着面前记录的一堆情况,忍不住摇摇头道:“这公司,牛逼啊。”
  
  这个凯绅物流公司,设立时间已经挺长的,但是老唐现在感觉,这个公司不像是公司,反倒是像公司老板搞的一个小作坊。
  
  好多东西都没有章程,拍脑袋想到一出就是一出。
  
  怪不得之前那位郭总跑的那么快呢。
  
  这里面涉及到的两个问题都是和扣工资有关系的,那扣除的力度和原因老唐看了都只能说声牛逼。
  
  这种事,其实不上秤也就那样,但是上了秤那就不一样了,这是扣工资吗,这踏马叫罚款!
  
  没人较真也就罢了,有人较真,那就可以好好说道说道。
  
  像是当初外卖骑手那个案子,不较真那谁也不知道到底哪个公司才算是用人单位,但真的较真起来,你必须得有一个用人单位才行!
  
  上次还有人说,那就不能注册一个公司签了合同,然后一个月发完工资再把这公司注销了,然后再注册再注销……
  
  这个……只能说想法很好,你可以想想为什么互联网公司那么多的牛逼法务都没有用这么好的办法。
  
  网友们在脑洞大开这方面,可比资本家牛逼多了(笑)。
  
  上次那个叫白什么的总监,一直在那说他们是按照公司的规章制度办事,老唐当时就把对方好好怼了一遍。
  
  结果没想到这次又拿出了这么多东西,而且依据还是公司的规章制度。
  
  这配合默契程度,虽然还比不过张伟,不过也不错了。
  
  原本以为这个一审是走程序的,没想到还能遇到惊喜!
  
  另一边,林述强这边倒是没什么事,就是上次和魏律师发生冲突让他不爽了好几天。
  
  反正现在的林述强就觉得律师没一个好东西,踏马的收钱时候说的那么好,完了你让他退点钱出来,比登天都难。
  
  还有那个杨铁志,狗日的不是说自己快穷的过不下去了嘛,这现在三万块随便就能拿出来。
  
  事情没办成去和刘总说,还被刘总喷了几句,对此林述强也不在意,拿到钱也行,总不能人家给了钱他还要继续咋样吧。
  
  于是林述强也很开心。
  
  时间就在这样开心的氛围中到了第二天,蓝山区法院立案庭,工作人员吕湘玉看着面前的老唐,扶了扶眼镜道:“唐律师,你这是要提起反诉?”
  
  老唐点点头道:“对啊,反诉。”
  
  没办法,玩过枪战类游戏的人都知道,打的好不如接得好,人家都这么配合了,那他这边要是没点表示,那岂不是显得不专业。
  
  连杀手都知道只有烧了照片才能算专业呢!
  
  今年才二十五岁,面容姣好的吕湘玉接过材料,开始进行审查。
  
  其实老唐并不知道,在蓝山区法院也有不少人是他的粉丝,比如面前的吕湘玉就是这样。
  
  网上的网友千奇百怪,在暴露身份之前,谁也不知道谁是干嘛的。
  
  比如吕湘玉在网上的小号就叫:炮姐是我的!
  
  嗯,主打的就是一个反差,毕竟像老温这样的正经人都能玩反差,更不用说吕湘玉这样的年轻人了。
  
  结果吕湘玉看着看着就不对劲了,开口道:“唐律师,我要是没看错的话,你这边的证据……都是凯绅物流公司之前提供的?”
  
  老唐点点头道:“啊,对啊,这有什么问题吗?法律也没规定说不能用对方提交的证据当我的证据吧?”
  
  吕湘玉闻言赶忙道:“那自然没有,就是这……有点奇怪而已。”
  
  旁边的王青青笑道:“这有什么奇怪的,人家凯绅物流公司做的就是物流,送东西人家是专业的,送点证据算什么。”
  
  这话说的,老唐忍不住开始鼓掌道:“所以接下来是不是需要把证据三的居中格式向右平移两格?”
  
  说完,两个人对视一眼,顿时哈哈大笑起来。
  
  吕湘玉:“qaq”,有时候觉得自己其实也挺正常的。
  
  “行了唐律师,材料我这边收到了,应该是没问题的。”
  
  老唐这边笑完了点点头道:“行,那你先忙吧。”
  
  然后便和王青青两人一边聊“居中应该向右移几格”这个问题,一边笑着走出了法院。
  
  只剩下后面的吕湘玉莫名感觉自己好像一条狗。
  
  老唐提起反诉,要的自然是对方扣的钱。
  
  那不叫扣工资,那叫变相罚款!
  
  公司可不可以扣工资,那自然是可以的,用人单位在这方面有一定的自主权利,毕竟其是要对劳动者进行管理的。
  
  但是呢,扣工资绝对不能这么扣。
  
  不管是《劳动法》还是《劳动合同法》,亦或者是各地的行政法规和规章制度等,对于扣工资这方面的核心观念就是,员工的行为给用人单位造成了损失。
  
  比如你请事假,那按照规定,你这一天的工资就能给你扣了,因为你因为你自己的事影响到了出勤,所以扣一天没有任何问题。
  
  而老唐假定就算杨铁志真的旷工两天,那也不能扣六天工资,这就不是扣工资了,这是变相的罚款!
  
  而罚款是谁的权力,是那些专门的行政机关的权力,也就是说只有某些特定的行政机关才有权力罚款!
  
  当初的《企业职工奖惩条例》里确实有过规定说企业可以对违反规章制度的员工进行罚款,但是这个东西在08年就被废除了。
  
  所以,一般来说企业是不能罚款的!
  
  更不用说后面那个离谱的情况,和同事聊了薪资就被扣三天工资,而且要么扣钱要么走人……
  
  确实现在很多公司都明文要求不能谈论薪资,但是在这个问题上,其实也有很多的争议,而老唐要做的,就是把这些钱帮杨铁志要回来!
  
  很快反诉通过了审查,这个和立案一样,只审查形式。
  
  凯绅公司接到了法院电话。
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